第十五章透与寺

那时他们的感情还很好。

    「当然，爸爸。」幼小的浅原透也抱回了父亲。

    之後董事长冲冲将儿子发明的系统带回公司加以改良，让修复者在接受数据改良的同时能够预先感知到g扰的存在，减少的不少伤亡。

    然而，也就是从这时开始，浅原透对人类的想法有了改变，也逐渐和父亲的感情决裂。

    UTKULA公司越加发达，董事长就越忙，为了更快达成理念，董事长越来越焦急，员工们的上班时间不断加长，好用来研发更进步的系统。

    一天，浅原透前去探望生病的母亲，她的母亲优雅而美丽，身穿JiNg致的和服。

    当时电视上正在报导日本自杀率上升的新闻，母亲坐在床舖里，轻轻m0了m0小男孩的头。

    「透呀，人随时都会改变的。那些Si掉的人，何曾不是对未来满抱梦想的少年呢？」

    日本的企业文化一直是社会人最大的压力来源，由於这种上下级不平等的文化，造成了许多社会人的自杀。

    「权力」这种东西很可怕，它能够无止境的施压并且命令「无权力」的人。

    无论是哪种权力，父母对於孩子、上司对於下属、霸凌者与被霸凌者、老师与学生、X侵犯与被X侵之人……何者不是「权力」上的不平等所导致？

    无法反抗、无法得到拯救，最後走投无路，才会有这麽多的人选择Si亡。

    最近由於自己的参与，父亲的公司变得越加繁忙，UTKULA一日b一日大，国外也多了很多分公司